Robert Walters: Weibliche Führungskräfte sind wichtiger Schlüssel im Kampf gegen Fachkräftemangel
Zürich – Gender-Diversity-Management, also die bewusste Anerkennung und Förderung geschlechtlicher Parität in Unternehmen, könnte ein entscheidender Faktor zur Bekämpfung des Fachkräftemangels in …
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